Mitarbeiterbeteiligung

alle ins Boot holen

Alle ins Boot holen! Wir unterstützen Sie bei der Konstruktion und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungen.

Die ideelle Beteiligung eurer Mitarbeiter

erreicht Ihr durch eine strukturierte Besprechungskultur und Einbeziehung eurer Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Über Erfolgs- und Leistungsbeteiligungen bis hin zur Beteiligung am Kapital eures Unternehmens schafft Ihr ein engagiertes Team, fördern unternehmerisches Mitdenken und hohe Motivation bei euren Mitarbeitern und Führungskräften. Wir unterstützen Euch mit Werkzeugen, Moderation und dem Aufbau von Beteiligungssystemen.

Erfolgs- und
Kapitalbeteiligung

Wir unterstützen Euch bei der Konstruktion und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungen.

Für weitere Infos findet Ihr hier unseren Infoflyer Mitarbeiterbeteiligung

Bei der Konstruktion von Mitarbeiterbeteiligungen am Firmenerfolg oder an der Finanzierungsstruktur sind viele Dinge zu beachten. Ist beispielsweise die Erfolgsbeteiligung bezogen auf Leistung, Ertrag oder Gewinn? Wirkt das Mitarbeiterkapital in der Bilanz als Eigen- oder Fremdkapital? Wie werden Teilzeitkräfte behandelt? Darüber hinaus sollte das Beteiligungsmodell zur Unternehmensvision passen, die unterschiedliche Risikobereitschaft der Mitarbeiter berücksichtigen und fair und für das Unternehmen finanziell gut tragbar sein.

Mitarbeiterkapitalbeteiligung
durch Genussrechte

Mitarbeiterkapitalbeteiligung durch Genussrechte ist eine Möglichkeit, die Mitarbeitenden ohne Stimmrechte, aber mit vielen, auch steuerlichen, Vorteilen am Unternehmenserfolg und -kapital zu beteiligen.

Mitarbeiterbeteiligungen mit Genussrechten bieten noch weitere Vorteile: Im Gegensatz zu anderen Beteiligungsmodellen sind sie flexibel und variabel gestaltbar, sind erfolgsbeteiligt und können gewinnabhängig aufgesetzt werden.

Die Vorteile auf einen Blick:

Steuerfrei bis 2.000 Euro Prämie: brutto für netto
Signalisiert die Wertschätzung für die Mitarbeitenden
Gewinnabhängig und ohne feste Lohnansprüche
Attraktives Steuersparinstrument
Flexible Laufzeitgestaltung
Liquiditätserhaltung: Geld verbleibt vorerst in der Firma und kann für Investitionen verwendet werden
Gilt als Eigenkapitalbildung für das Unternehmen
Loyalität lohnt sich: Mitarbeitende bauen Vermögen auf
Flexibel, variabel, schnell und einfach

Für weitere Infos findet Ihr hier unseren Infoflyer Mitarbeiterbeteiligung oder meldet Euch gleich direkt bei uns:

+49 8856 934 801

info@gmu-consulting.de

Unsere weiteren Leistungen

Leistungen

Firmenbewertung

Die Unternehmens- oder auch Firmenbewertung ist eine Evaluierung über den finanziellen Wert eines Unternehmens.