alle ins Boot holen

Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbeteiligung

Die ideelle Beteiligung eurer Mitarbeiter

erreicht Ihr durch eine strukturierte Besprechungskultur und Einbeziehung eurer Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Über Erfolgs- und Leistungsbeteiligungen bis hin zur Beteiligung am Kapital eures Unternehmens schafft Ihr ein engagiertes Team, fördern unternehmerisches Mitdenken und hohe Motivation bei euren Mitarbeitern und Führungskräften. Wir unterstützen Euch mit Werkzeugen, Moderation und dem Aufbau von Beteiligungssystemen.

Erfolgs- und
Kapitalbeteiligung

Wir unterstützen Euch bei der Konstruktion und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungen.

Bei der Konstruktion von Mitarbeiterbeteiligungen am Firmenerfolg oder an der Finanzierungsstruktur sind viele Dinge zu beachten. Ist beispielsweise die Erfolgsbeteiligung bezogen auf Leistung, Ertrag oder Gewinn? Wirkt das Mitarbeiterkapital in der Bilanz als Eigen- oder Fremdkapital? Wie werden Teilzeitkräfte behandelt? Darüber hinaus sollte das Beteiligungsmodell zur Unternehmensvision passen, die unterschiedliche Risikobereitschaft der Mitarbeiter berücksichtigen und fair und für das Unternehmen finanziell gut tragbar sein.

Für mehr Infos findet Ihr hier unseren Infoflyer

Mitarbeiter­kapital­beteiligung
durch Genussrechte

Weitere Informationen zu Mitarbeiterkapitalbeteiligungen mit Genussrechten erhaltet Ihr auf unserem Genussrechte Portal (https://www.genussrechte.org)

Unsere weiteren Leistungen