
alle ins Boot holen
Vorteil der Firma
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Mitarbeiterbeteiligung
erreicht Ihr durch eine strukturierte Besprechungskultur und Einbeziehung eurer Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Über Erfolgs- und Leistungsbeteiligungen bis hin zur Beteiligung am Kapital eures Unternehmens schafft Ihr ein engagiertes Team, fördern unternehmerisches Mitdenken und hohe Motivation bei euren Mitarbeitern und Führungskräften. Wir unterstützen Euch mit Werkzeugen, Moderation und dem Aufbau von Beteiligungssystemen.
Bei der Konstruktion von Mitarbeiterbeteiligungen am Firmenerfolg oder an der Finanzierungsstruktur sind viele Dinge zu beachten. Ist beispielsweise die Erfolgsbeteiligung bezogen auf Leistung, Ertrag oder Gewinn? Wirkt das Mitarbeiterkapital in der Bilanz als Eigen- oder Fremdkapital? Wie werden Teilzeitkräfte behandelt? Darüber hinaus sollte das Beteiligungsmodell zur Unternehmensvision passen, die unterschiedliche Risikobereitschaft der Mitarbeiter berücksichtigen und fair und für das Unternehmen finanziell gut tragbar sein.
Für mehr Infos findet Ihr hier unseren Infoflyer
Weitere Informationen zu Mitarbeiterkapitalbeteiligungen mit Genussrechten erhaltet Ihr auf unserem Genussrechte Portal (https://www.genussrechte.org)